दुर्ग। छत्तीसगढ़ प्रदेश स्वास्थ्य कर्मचारी संघ के प्रदेश महामंत्री सैय्यद असलम के नेतृत्व मे जिला अस्पताल दुर्ग के जीवन दीप समिति के कर्मचारियों ने छत्तीसगढ़ वेयरहाउस चेयरमैन व दुर्ग शहर विधायक अरूण वोरा मुख्य चिकित्सा एंव स्वास्थ्य अधिकारी दुर्ग डा गंभीर सिंह ठाकुर जिला स्वास्थ्य अधिकारी डा सतीश मेश्राम सिविल सर्जन दुर्ग डा पुनित बाल किशोर एंव आर एम ओ डा अखिलेश यादव से मिलकर जीवनदीप समिति के कार्यरत्त कर्मचारियों को नियमित नियुक्ति मे 50% आरक्षण देने की मांग.रखी है। सैय्यद असलम ने बताया कि वेयरहाउस चैयरमैन ओर विधायक दुर्ग अरूण वोरा ने सदन में इस बात को उठाने व शासन से भर्ती प्रक्रिया में प्रावधान सुनिश्चित कराने आशवासन दिया है । मुख्य चिकित्सा एंव स्वास्थ्य अधिकारी दुर्ग डा गंभीर सिंह ठाकुर ने अपने स्तर से अनुशंसा पत्र भेजकर इन कर्मचारियों को पहले नियुक्ति देने पत्र संचालक स्वास्थ्य सेवाओं को भेजने आशवासन दिया है। सि्विल सर्जंन आर एम ओ डा अखिलेश यादव ने कहा वर्षों से कार्य कर रहे जीवन दीप समिति के कर्मचारियों को नियमित करना चाहिए। इस अवसर पर जीवन दीप समिति की अध्यक्ष श्रीमती सरस्वती चंदाकर ने बताया कि नियमित कर्मचारी के जैसे हमसे काम लिया जाता है ।तीनो पालियो मे काम करते है ।2005 से काम कर रहे है । न्यूनतम मजदूरी मिलती है अब शासन ने नियमित पदो पर भर्ती निकला है तो हमारा पहला हक बनता है। इस अवसर पर छत्तीसगढ़ प्रदेश स्वास्थ्य कर्मचारी संघ के जिला अध्यक्ष राकेश तिवारी व संभागीय अध्यक्ष अजय नायक ने प्रदेश स्तर शासन को भर्ती प्रक्रिया मे इनको 50%आरक्षण देने संशोधनज आदेश जारी करने की मांग है। ज्ञापन सौपने वालो मे प्रदेश महामंत्री सैय्यद असलम ,अजय नायक, राकेश तिवारी, श्रीमती सरस्वती चंदाकर, नरेश, राजेश महिलांग, संतोष ठाकुर, चिंतरजन ,राखी ,ममता, हुलेशवरी,निरजंन गायत्री यादव,भागीरथी, ज्योति राजपूत सहित जीवन दीप समिति के कर्मचारी मौजूद थे। प्रदेश महामंत्री सैय्यद असलम ने बताया कि जिला अस्पताल दुर्ग मे 70के लगभग कर्मचारी जीवन दीप के है । 35 के लगभग सुपेला अस्पताल ओर फिर सभी सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र मे औसतन 15 प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र मे औसतन5से 7 कर्मचारी रखे गये है। जिले मे कुल 21 प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र 7 सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र और 1सिविल अस्पताल, 1 जिला अस्पताल जैसी स्वास्थ्य संस्था है अभी जो कर्मचारी जीवन दीप मे कर्मचारी रखे गये वे कार्य की अधिकाता से कम है तथा और भर्ती की आवश्यकता है ऐसी परिस्थितियों मे इनके लिए दो चीजे आवश्यक है। एक तो नियमित भर्ती के समय इन्हें अवसर देकर नियमित किया जाए । दूसरा प्रतिवर्ष इनकी मानदेय मे औसतन 500 से 1000 की वृद्धि होना चाहिए।
